Los premios anuales Barcelona a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo se han dado en el marco de la Red de empresas NUST.
El Ayuntamiento de Barcelona otorga anualmente los premios Barcelona a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo a las pequeñas y grandes empresas comprometidas con la conciliación entre la vida laboral, la personal y la familiar. Este año, los premios se han celebrado el pasado 19 de marzo y se ha valorado las facilidades que la empresa da para equilibrar el uso del tiempo, así como también para avanzar y sensibilizar a la sociedad.
Estos premios se dan dentro del marco del proyecto Red de empresas NUST (Nuevos Usos Sociales del Tiempo), que creó el Ayuntamiento en 2006 y que cuenta ya con 112 empresas adheridas.
El Jurado, formado por representantes de sindicatos, patronales y asociaciones relevantes de Barcelona, también ha concedido dos menciones a dos empresas adscritas a la Red NUST: la UPF y KIM.
“Estos premios reconocen la importancia que tiene des del punto de vista económico la reflexión sobre la buena vida y sobre el tiempo”, ha destacado el primer teniente de alcaldía Gerardo Pisarello. Ha asegurado que es necesario un cambio de valores para asegurar la conciliación del hogar con la empresa.
Empresas premiadas:
- El Risell SCCL, premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo, en la categoría de empresa de menos de 10 personas trabajando.
Ha sido premiada por haber ampliado el permiso de maternidad a 8 semanas y el de paternidad a 4, y por haber instaurado la jornada completa a 35 horas semanales con salida entre las 15h y las 16h. De este modo aseguran el equilibrio entre trabajo y tiempo personal y promueven la co-responsabilidad en el cuidado del hogar. - Global Planning Solutions, premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo, en la categoría de empresa entre 10 y 50 personas trabajadoras.
Ha sido reconocida por ser una empresa del sector tecnológica que está llevando a cabo medidas para la conciliación del trabajo y la familia, y apostar por la contratación de mujeres en un sector donde son pocas. - Fundació Els Tres Turons, premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo, en categoría de empresa de 51 a 120 personas en plantilla.
Se le reconoce por haber implantado nuevas formas de trabajar a distancia y compactar la jornada con tres tardes libres. Además, se le valora haber acordado las mejoras laborales en un convenio entre la plantilla y la dirección de la organización. - Casa Atmetller, S.L, premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo, en categoría de empresa de más de 250 personas trabajando.
Ha sido premiada por haber establecido un sábado libre cada 6 semanas a todo el personal de tienda que haga más de 20 horas semanales, un ejemplo a seguir ya que es una medida excepcional en el sector del comercio.
Las dos menciones que el jurado ha otorgado a dos empresas adheridas a la Red NUST son:
- Knowledge Innovation Market. Ha sido reconocida por haber implantado un conjunto de medidas innovadoras mediante el plan de conciliación y co-responsabilidad entre la vida laboral y personal.
- UPF Barcelona School of Management. Por su política de flexibilidad y conciliación de la vida personal y profesional y, además, por adaptarla a cada departamento. Es interesante destacar que este programa de políticas de flexibilidad ha sido acordado de forma colectiva y que se ha contado con indicadores de avaluación y de una comisión de seguimiento.
El propósito de la Red de empresas NUST, que empezó con tan solo 30 empresas adheridas, es contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas mediante diferentes actuaciones: reconocer la labor de las empresas por facilitar la conciliación de la vida laboral y personal de su plantilla, difundir experiencias en torno a la gestión del tiempo y hacer red con otras organizaciones para avanzar conjuntamente en estos aspectos.
La Red NUST recoge a empresas de menos de 10 personas trabajadoras (29 %), empresas de entre 10 y 50 personas (20 %), empresas de entre 50 y 250 personas (20 %) y a empresas que tienen más de 250 personas trabajando (31 %). La mayoría de ellas se dedican a dar servicio a otras empresas (41 %), el 21 % ofrece servicios a personas, el 17 % se dedica a la logística, el 11 % al tercer sector y el 10 % a la hostelería y el comercio.
Ver nota de prensa Premios Barcelona a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo (català)